TUTES NEUKKARIT VAASA

Tuntipalkkaisten teknisten alojen neuvottelupäivät

JHL:n tuntipalkkaisten teknisten alojen perinteiset neuvottelupäivät pidettiin tänä vuonna 5.-6. syyskuuta Sokos hotel Royal Vaasassa. Paikalla oli kahdeksankymmentä kokoustajaa tuntipalkkaisia edustavista yhdistyksistä ympäri maan. Oman yhdistyksemme hallitus oli paikalla lähes kokonaan, paitsi Jorma Nyholm ja pääluottamusmies Juha Lindqvist. Toisaalta kansainvälisistä ja nuorisoasioista yhdistyksessä vastaava Aaro Koskela oli hallituksen vahvistuksena.

Espoolaiset lähtivät matkaan jo torstaina 3.9. ja pitivät oman koulutus– ja suunnittelupäivän perjantaina 4.9. samaisen hotellin tiloissa. Siitä oli sitten helppo jatkaa valtakunnallisen tapahtuman ohjelman mukaan.

Neuvottelupäivät eivät olleet pelkkää kokoustamista, vaan lauantai-iltana käytiin vuosikymmenten jälkeen uudelleen avatussa Bock’s –panimossa tutustumassa yhtiön tuotteisiin. Ja hyvää oli.

Tärkeintä kuitenkin kokouksessa oli kollegoiden tapaaminen ja ajatusten vaihto. Neuvottelupäivät myös julkaisi yhteisen julkilausuman, joka on seuraavanlainen:

JULKILAUSUMA

- julkaisuvapaa heti.

Kunnallinen tuntipalkkaisten työehtosopimus ansaitsemaansa arvoon

Kahdeksankymmentä Julkisten- ja hyvinvointialojen liiton JHL ry: n tuntipalkkaisten työntekijöiden edustajaa kokoontui Vaasassa 5 - 6.9.2015.

Tuntipalkkaisten työntekijöiden edustajat ovat huolissaan valtion ja kuntien taloudellisesta tilasta. Säästötoimenpiteet kohdistuvat useimmiten pienipalkkaisiin työntekijöihin joihin myös tuntipalkkaiset luokitellaan. Neuvottelupäiville osallistuvat ovat erittäin huolissaan tuntipalkkaisten määrän jatkuvasta vähenemisestä.

Syynä tähän on edelleen kuntien teknisten toimialojen alasajo sekä töiden myynti yksityisille toimijoille. Ulkoistamalla ei laadukkaita palveluja synny eikä kuntien taloutta saada kuntoon. Tämän on moni kunta jo todennut ja päättänyt ottaa työt takaisin omaksi työksi. Oman työn ja kilpailutetun työn kustannusvertailu on tuotava julkisuuteen kaikkine vertailutietoineen.

Osallistujat pitävät tuntisopimusta ainoana tuottavuutta ja tuloksellisuutta edistävänä sopimuksena. Jos työnantajat tuntisivat paremmin tuntisopimuksen mahdollisuudet, sitä hyödynnettäisiin enemmän ja töitä tehtäisiin omana työnä. Tuntisopimus mahdollistaa myös tärkeän urakka- ja osaurakkatyön, joita työnantajan tulisi näin tuloksellisuus- ja tehokkuusajattelun aikana erityisesti käyttää.

Työehtoshoppailun on loputtava! Samaa työtä tekevien pitää olla samassa työehtosopimuksessa, toteaa tuntipalkkaisten neuvottelupäivät. Vain näin toteutuu työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu ja palkkatasa-arvo.

JHL: n on lähdettävä siitä että tuntipalkkasopimus pidetään omana sopimuksena jatkossakin ja siihen liitetään nykyisin teknisessä sopimuksessa olevat suorittavaa työtä tekevät työntekijät. Tulevan sopimuskierroksen valmistelussa on huomioitava, että muutaman maltillisen tulosopimuksen jälkeen tulee aidosti tavoitella ansiokehityksen kasvua ja kilpailukykyisiä palkkoja.

Vaasassa 6.9.2015

JHL: n tuntipalkkaisten edustajat ympäri Suomen

Lisätietoja: JHL 21 PLM Heikki Mustonen 0400-668254